|
Dit is je kans om te laten zien hoe jij teamcoaching combineert met lokaal netwerken. Je hebt een inspirerende rol bij de vertaling van de visie van Alwel naar de praktijk. Die gebruik je bij de dagelijkse aansturing van jouw team. Neem ze mee bij veranderingen. Geef ze duidelijke kaders, autonomie én een scherp luisterend oor. Signalen pak je op bij het maken van beleidsbeslissingen. En gebruik diezelfde daadkrachtige bevlogenheid, ook als je de lokale verbinding legt om samen met het netwerk maatschappelijke resultaten te boeken. Hiernaast leg je ook de interne verbinding tussen de teams en collega's.
|
|
|
|
| De baan
|
| Jouw talent
|
|
25 collega’s werken in Roosendaal aan leefbare wijken: woonconsulenten, sociaal beheerders en coördinatoren wijkontwikkeling. Iedere dag zetten zij zich in voor fijn wonen in onze wijken. Jij bent integraal verantwoordelijk voor dit hardwerkende team. Je daagt ze uit om het beste uit zichzelf te halen. Zo kunnen zij met optimale dienstverlening écht verschil maken voor anderen. Daar krijg je toch automatisch energie van!
|
|
|
Heb je een open vizier en daadkracht om knopen door te hakken? Laat het ons weten. Want, we horen graag hoe jij die kwaliteiten inzet als Teammanager in Roosendaal. Stuur ons je motivatie met cv voor 1 mei 2024. Liever eerst wat vragen? Bel vestigingsmanager Rob van Son via 088 255 2000. Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. |